近日，國家人力資源和社會保障部、科學技術(shù)部、教育部、財政部等七部委聯(lián)合下發(fā)文件，公布了2009年“新世紀百千萬人才工程”國家級人選，航天信息股份有限公司副總經(jīng)理、總工程師韋紅文同志與中國航天科工集團公司系統(tǒng)內(nèi)其他7名同志一同光榮入選。
        航天信息自實施“新世紀百千萬人才工程”以來，以“人才強企”戰(zhàn)略為指引，開展學習型企業(yè)建設(shè)，以培養(yǎng)國家急需緊缺的高級專業(yè)技術(shù)人才為目標，按照社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，不斷建立和完善中青年學術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工作機制、以任職資格管理體系為核心的專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道以及尊重特點、鼓勵創(chuàng)新、以點帶面、共同進步的人才隊伍建設(shè)制度。通過多樣化、有針對性的培訓為專業(yè)人才的成長提供支持，努力培養(yǎng)具有行業(yè)領(lǐng)先水平的科技專家和學術(shù)技術(shù)帶頭人，采取積極有效的措施鼓勵和支持其承擔重大科研工作和重大工程項目。在創(chuàng)新團隊建設(shè)、科研經(jīng)費投入和使用、科技活動交流、科研條件保障等方面為“新世紀百千萬人才工程”人選創(chuàng)造了必要的條件，使他們在參與重大學術(shù)技術(shù)決策和重大科技攻關(guān)項目中貢獻力量，增長才干，取得了顯著的成效。
        此次入選，既是對韋紅文同志個人成績和能力的充分肯定，又是對航天信息科研發(fā)展、人才培養(yǎng)工作的高度認可，同時，也為公司今后進一步加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，促進優(yōu)秀中青年學術(shù)技術(shù)帶頭人的成長等工作帶來新的鞭策與挑戰(zhàn)。