隨著微電影、短視頻、網(wǎng)絡(luò)電視臺(tái)的興起，視頻網(wǎng)站成為近兩年越來越火的一個(gè)新領(lǐng)域。近日有媒體報(bào)道稱，有關(guān)部門頒布的衛(wèi)視娛樂節(jié)目管理規(guī)定，給了視頻網(wǎng)站新的發(fā)展機(jī)會(huì)。不少人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)以及業(yè)內(nèi)人士都看好視頻網(wǎng)站未來幾年的市場和發(fā)展，視頻網(wǎng)站成為一個(gè)新興的求職領(lǐng)域。

　　網(wǎng)絡(luò)視頻市場發(fā)展增加人才需求

　　如今，無論是電影、電視劇等長視頻的點(diǎn)播，還是綜藝、球賽等電視節(jié)目的直播，視頻網(wǎng)站上可謂應(yīng)有盡有。而大量用戶對網(wǎng)絡(luò)視頻的認(rèn)可，使得中國的視頻網(wǎng)站如雨后春筍般成長壯大。

　　中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心今年7月份發(fā)布的《第28次中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示，截至2011年6月底，中國網(wǎng)絡(luò)視頻用戶達(dá)3.01億，用戶使用率為62.1%，作為與線下電視最為相近的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)，網(wǎng)絡(luò)視頻服務(wù)已成為使用最多的服務(wù)之一。而麥肯錫的一項(xiàng)研究也表明，到2015年預(yù)計(jì)將有超過7億中國互聯(lián)網(wǎng)用戶在網(wǎng)上觀看視頻內(nèi)容。

　　“中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心今年8月發(fā)布的調(diào)查還顯示，有26.7%的受訪企業(yè)在過去一年中選擇了網(wǎng)絡(luò)視頻營銷(不含免費(fèi)推廣)，這一比例相比較其他廣告媒體遙遙領(lǐng)先。并且，絕大多數(shù)的受訪企業(yè)表示愿意持續(xù)增加這方面的投入。”中華英才網(wǎng)人力資源專家張楨寧認(rèn)為，這也表明市場對網(wǎng)絡(luò)視頻人才的需求將持續(xù)增加。

　　視頻網(wǎng)站人才來自多個(gè)專業(yè)

　　據(jù)了解，視頻網(wǎng)站內(nèi)部大致可分為內(nèi)容團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)和銷售團(tuán)隊(duì)。內(nèi)容團(tuán)隊(duì)主要包括節(jié)目制作、頻道編輯等崗位;產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)頁面功能設(shè)計(jì);技術(shù)團(tuán)隊(duì)主要進(jìn)行基礎(chǔ)平臺(tái)的技術(shù)支持;銷售團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)廣告銷售。

　　張楨寧則稱，根據(jù)中華英才網(wǎng)的數(shù)據(jù)，網(wǎng)絡(luò)視頻人才主要來自導(dǎo)演、廣電編導(dǎo)、攝影、動(dòng)畫、藝術(shù)設(shè)計(jì)等專業(yè)。熟練掌握各種視頻編輯軟件、了解視頻制作流程是從事該行業(yè)的基本要求。

　　針對近日有媒體報(bào)道稱，許多傳統(tǒng)電視媒體人才紛紛向視頻網(wǎng)站流動(dòng)的消息，鳳凰新媒體負(fù)責(zé)視頻業(yè)務(wù)的副總裁陳志華認(rèn)為，“就像當(dāng)初門戶網(wǎng)站向傳統(tǒng)媒體行業(yè)吸納人才一樣，現(xiàn)在的視頻網(wǎng)站也需要吸納電視臺(tái)的優(yōu)秀編導(dǎo)和平面媒體的優(yōu)秀編輯。”

　　酷6網(wǎng)技術(shù)副總裁范文新指出，總體而言視頻網(wǎng)站目前還是以互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)從業(yè)人才居多，但從電視臺(tái)、制作公司招收人才有增多的趨勢。“相對于其他網(wǎng)站而言，視頻網(wǎng)站對視頻處理、CDN相關(guān)的人才需求更多一些。”

　　■ 從業(yè)者說

　　重要的是心態(tài)上的準(zhǔn)備

　　●劉優(yōu)兵，曾為中央電視臺(tái)廣告銷售，后進(jìn)入IT行業(yè)，現(xiàn)為悠視網(wǎng)銷售總監(jiān)

　　如今，視頻網(wǎng)站發(fā)展迅猛，用戶數(shù)、廣告費(fèi)用和市場份額不斷增加。與平面媒體、電視媒體等傳統(tǒng)媒體相比，在視頻網(wǎng)站做銷售的信息接觸度要更廣，不僅需要了解機(jī)房設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)等軟硬件要求，還要洞察視頻媒體的特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。

　　正如上世紀(jì)90年代門戶網(wǎng)站發(fā)展到一段時(shí)間后出現(xiàn)垂直情況一樣，未來的視頻媒體也將會(huì)有細(xì)分的趨勢，這點(diǎn)在如今的視頻網(wǎng)站中已經(jīng)逐漸顯現(xiàn)出來。不同的視頻網(wǎng)站面對的用戶和廣告主將會(huì)有很大不同，這就需要深入了解用戶和廣告主的基本需求，考慮好怎樣進(jìn)行對接。

　　而且，與傳統(tǒng)媒體只有10種左右的廣告形式不同，視頻網(wǎng)站的廣告形式有二、三十種，形式也在不斷創(chuàng)新，比如現(xiàn)在流行的微系列，傳播性非常強(qiáng)，“病毒視頻”將會(huì)成為未來廣告的一個(gè)類型。

　　對想進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)視頻行業(yè)的人而言，我認(rèn)為適應(yīng)并不會(huì)很難，最重要的是要有心態(tài)上的準(zhǔn)備。雖然銷售工作從市場原理上來講可能差不多，但畢竟隔行如隔山，所以不要以原來的標(biāo)準(zhǔn)來工作。相對傳統(tǒng)平媒、電視臺(tái)甚至其他互聯(lián)網(wǎng)媒體，視頻網(wǎng)站的廣告總量限制較大，必須做好針對性匹配。

　　視頻網(wǎng)站對銷售工作的考核標(biāo)準(zhǔn)也不同，更注重品牌形象及用戶體驗(yàn)?？傊鲆曨l網(wǎng)站的銷售工作要注重日常積累，需要對行業(yè)有一個(gè)宏觀的了解，同時(shí)要知道每家公司的需求。

　　相關(guān)閱讀：

　　【綜合工作經(jīng)驗(yàn)勝過專業(yè)背景】

　　互聯(lián)網(wǎng)人才缺乏的現(xiàn)象依然嚴(yán)重，在這樣的大背景下，作為新興行業(yè)的視頻網(wǎng)站，招人難也就是一件很自然的事情。有業(yè)內(nèi)人士指出，對視頻網(wǎng)站來講人才的專業(yè)背景并不是非常重要的，最重要的是要具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，這就需要一定時(shí)間的積累。“中國的視頻網(wǎng)站仍屬于摸著石頭過河的階段，它們本身都還沒有定型，遠(yuǎn)不夠成熟，而且人們對行業(yè)的發(fā)展規(guī)律也還有待進(jìn)一步的了解和認(rèn)識(shí)，所以現(xiàn)在并不能苛求大學(xué)能培養(yǎng)出對口的人才，但可以看到有些大學(xué)正在進(jìn)行積極的嘗試。”

　　“現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)視頻人才的供給還不能跟上需求。”智聯(lián)招聘高級(jí)職業(yè)顧問郝健說。從智聯(lián)招聘網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)來看，北京地區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已存在人才缺少的情況，平均16個(gè)人申請一個(gè)崗位，而網(wǎng)絡(luò)視頻相關(guān)崗位的平均申請人數(shù)還不到10人，可見網(wǎng)絡(luò)視頻人才的招聘難度較高。而與網(wǎng)絡(luò)視頻相關(guān)的崗位中，視頻制作、視頻編輯和視頻應(yīng)用研發(fā)工程師大概占到了總量的90%。

　　在PPTV副總裁兼總編輯陳峰看來，目前國內(nèi)視頻網(wǎng)站無論在內(nèi)容還是技術(shù)方面的人才都是很匱乏的。“內(nèi)容方面需要既有視頻制作經(jīng)驗(yàn)又有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)的人，技術(shù)方面則缺乏技術(shù)高手。視頻網(wǎng)站的核心產(chǎn)品是播放器，但目前國內(nèi)的編解碼技術(shù)還沒有獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。”

　　“據(jù)我所知，現(xiàn)在的大學(xué)教育和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的需求是有脫節(jié)的。”酷6網(wǎng)技術(shù)副總裁范文新介紹，“以技術(shù)部門為例，大學(xué)生在學(xué)校里學(xué)習(xí)的大多是語言開發(fā)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我們會(huì)把他們編入有經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)中鍛煉，培養(yǎng)一名合格的開發(fā)工程師大約需要一年左右。”

　　不少業(yè)內(nèi)人士表示，網(wǎng)絡(luò)視頻人才需要多方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，但據(jù)了解目前他們還沒有專門的培養(yǎng)和進(jìn)修渠道。對于想成功踏入網(wǎng)絡(luò)視頻行業(yè)的人來講，需要根據(jù)自己的實(shí)際情況，在行業(yè)里通過學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)來彌補(bǔ)自己各方面的不足。

　　“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和傳統(tǒng)傳媒行業(yè)需要的人才都有各自獨(dú)特的結(jié)構(gòu)和特點(diǎn)，最初互聯(lián)網(wǎng)也不是媒體，不需要媒體人。只是隨著互聯(lián)網(wǎng)越來越媒體化，兩者之間的矛盾開始越來越突出。這個(gè)矛盾是歷史問題，不太可能從根本上解決。”中國傳媒大學(xué)新媒體研究院研究人員趙敬指出，“目前來看，網(wǎng)絡(luò)視頻人才的培養(yǎng)，最簡單的方式就是找到傳媒人才，提升他的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)和素養(yǎng)?；蛘哒业交ヂ?lián)網(wǎng)人才，對他進(jìn)行影視傳媒知識(shí)的傳授。”

　　【人才需求：需視頻與互聯(lián)網(wǎng)綜合素質(zhì)】

　　●陳峰，PPTV副總裁兼總編輯

　　與傳統(tǒng)電視媒體和普通網(wǎng)站相比，視頻網(wǎng)站有一些獨(dú)特的屬性，但也具備兩者的一些特點(diǎn)。既了解視頻制作流程，又了解互聯(lián)網(wǎng)傳播規(guī)律，這是網(wǎng)絡(luò)視頻人才應(yīng)當(dāng)具備的能力和素質(zhì)。

　　普通的互聯(lián)網(wǎng)人才雖然懂得互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和運(yùn)營規(guī)律，但對視頻并不了解。而電視人雖然熟悉視頻制作流程，對視頻性質(zhì)比較了解，但視頻網(wǎng)站與電視臺(tái)在工作內(nèi)容、工作方式和工作環(huán)境上有非常大的區(qū)別，電視人往往并不了解互聯(lián)網(wǎng)的特性和規(guī)律。所以說現(xiàn)在視頻網(wǎng)站最缺乏的是具備綜合素質(zhì)的人才。

　　【人才培養(yǎng)：大學(xué)有嘗試但不是主流】

　　●趙敬，中國傳媒大學(xué)新媒體研究院研究人員

　　新媒體屬于融合學(xué)科，需要的是復(fù)合型人才，要具備新聞、廣播電視、電信、廣告等多方面的知識(shí)，這對學(xué)校的人才培養(yǎng)要求是非常高的，在現(xiàn)有的大學(xué)學(xué)科教育的體制下很難實(shí)現(xiàn)。目前國內(nèi)大學(xué)也有一些新的嘗試，如中國傳媒大學(xué)就有移動(dòng)媒體視頻編導(dǎo)方向，但這些畢竟還不是主流。針對網(wǎng)絡(luò)視頻人才的培養(yǎng)，高校比較容易做到的可能是請電視臺(tái)、網(wǎng)站等從業(yè)人員對學(xué)生進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

　　【新媒體學(xué)生需要“新學(xué)力”】

　　●楊溟，南京大學(xué)金陵學(xué)院傳媒學(xué)院院長

　　學(xué)院明年將設(shè)置微電影方向

　　我認(rèn)為移動(dòng)視頻是未來媒體的基本屬性，網(wǎng)絡(luò)視頻也算。

　　網(wǎng)絡(luò)視頻火爆和人們閱讀習(xí)慣的變化有關(guān)。另外，視頻也越來越受到廣告主的青睞。視頻與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的融合沒有了時(shí)間軸的限制，將進(jìn)入豐饒的富媒體市場。所以微電影是趨勢，我們明年就將設(shè)置微電影方向。

　　我們學(xué)院是高校里最早將社會(huì)化媒體課程引入本科教學(xué)的。2010年因?yàn)樵凇睹浇槿诤蠈?dǎo)論》課上布置了要求學(xué)生開微博，將粉絲數(shù)列入期末成績標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)而飽受爭議。今年，我們布置的作業(yè)是讓學(xué)生動(dòng)手制作一段微電影視頻，要求先提交分鏡頭劇本、角色分工、拍攝計(jì)劃等再投拍。這些學(xué)生和去年做微博作業(yè)的那屆學(xué)生一樣，都得自己先摸索沒學(xué)過的知識(shí)，然后由資深編導(dǎo)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。這個(gè)作業(yè)是為了讓學(xué)生理解在媒介融合時(shí)代視頻所需的各種綜合能力，當(dāng)然也鍛煉他們的學(xué)習(xí)和動(dòng)手能力。

　　判斷趨勢提前規(guī)劃人才培養(yǎng)

　　如今，社會(huì)對學(xué)界開相關(guān)課程或者實(shí)踐“趕時(shí)髦”頗有微詞。確實(shí)，新媒體領(lǐng)域或許每時(shí)每刻都在誕生新的工具、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)模式，不能追新盲從，需要我們有對趨勢的判斷力和敏銳的洞察力。

　　我認(rèn)為大學(xué)應(yīng)具備趨勢判斷力，對人才培養(yǎng)的短板提前規(guī)劃布局，在科研上保持領(lǐng)先。

　　其實(shí)即便沒有新媒體的沖擊我們的媒體人才培養(yǎng)模式也要變革。我們強(qiáng)調(diào)的“新學(xué)力”培養(yǎng)，包括三個(gè)層面的能力，首先是要素能力，指寬口徑的基礎(chǔ)知識(shí)和合理結(jié)構(gòu);更高一級(jí)的是應(yīng)用能力，即運(yùn)用知識(shí)解決問題的能力;最后，作為合格的傳媒人，還需要最高層次的培養(yǎng)，即態(tài)度和立場的養(yǎng)成。在不斷的實(shí)踐和反思中，成為有責(zé)任的傳媒人。

　　【希望招到特別有想法的人】

　　●王剛，土豆網(wǎng)高級(jí)產(chǎn)品總監(jiān)

　　現(xiàn)在視頻網(wǎng)站招到能執(zhí)行任務(wù)的人并不難，難的是能招到特別有想法的，有創(chuàng)造性思維的人。如今在大多數(shù)視頻網(wǎng)站都沒有盈利的情況下，每個(gè)視頻網(wǎng)站都要找到自己盈利的點(diǎn)，這就需要不斷地進(jìn)行創(chuàng)新。

　　現(xiàn)在國內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)視頻大多還是把傳統(tǒng)的視頻直接搬到網(wǎng)上，從內(nèi)容上看無非是那些電影、電視劇或者綜藝節(jié)目等等，可看的內(nèi)容還是十分有限的，我把這些稱為視頻1.0時(shí)代，它們運(yùn)用的并不是互聯(lián)網(wǎng)的思路。在版權(quán)費(fèi)用水漲船高的時(shí)代，我希望人們能根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)的特色創(chuàng)造出視頻2.0時(shí)代，這些視頻應(yīng)該是非?；ヂ?lián)網(wǎng)化的，能夠使網(wǎng)友進(jìn)行互動(dòng)，與網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)相結(jié)合進(jìn)行傳播。

　　互聯(lián)網(wǎng)是非常有創(chuàng)造力的，我們還有很多地方可以創(chuàng)造出用戶想象不到的體驗(yàn)，滿足用戶的要求。所以我希望網(wǎng)絡(luò)視頻人才除了要了解互聯(lián)網(wǎng)視頻的一些流程外，還要具有創(chuàng)新能力。需要提醒的是，從事網(wǎng)絡(luò)視頻工作不能急功近利，看到國外同行在做什么就照著去做，而應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)在時(shí)間碎片化的特點(diǎn)潛心制作出符合時(shí)代特征的視頻。

　　【應(yīng)聘建議：視頻簡歷展示專業(yè)技能】

　　●張楨寧，中華英才網(wǎng)人力資源專家

　　在對視頻網(wǎng)站的調(diào)查和了解中，我們發(fā)現(xiàn)，用人單位對應(yīng)聘者專業(yè)方面的要求不是非常嚴(yán)格，但通常都希望應(yīng)聘人員能夠展示自己的作品。因此，與傳統(tǒng)的投遞紙質(zhì)簡歷應(yīng)聘方式不同，不少有志于從事該行業(yè)的應(yīng)聘者會(huì)特意制作視頻簡歷，在介紹自己基本信息的同時(shí)，充分向企業(yè)展現(xiàn)自己的專業(yè)技能。

　　【人才故事：慢慢充電適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)規(guī)律】

　　●左先生，原為某電視臺(tái)節(jié)目制作人，2010年初進(jìn)入視頻網(wǎng)站工作，現(xiàn)為PPTV節(jié)目策劃總監(jiān)

　　我覺得與電視相比，網(wǎng)絡(luò)視頻發(fā)展空間更大，可以做許多電視做不了的東西，比如我和團(tuán)隊(duì)在視頻網(wǎng)站上曾做過一個(gè)世界杯真人秀節(jié)目，30天24小時(shí)不間斷直播，而且直播開四路信號(hào)，用戶可以隨意切換來觀看，這在現(xiàn)在的電視上是完全實(shí)現(xiàn)不了的。

　　但是，電視臺(tái)的工作機(jī)制和視頻網(wǎng)站這種商業(yè)公司的工作機(jī)制非常不同。電視臺(tái)有欄目組和制片團(tuán)隊(duì)，他們的工作是在既定欄目的基礎(chǔ)上進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)，節(jié)目只要做出來就可以了。而視頻網(wǎng)站的節(jié)目產(chǎn)品則不僅要考慮節(jié)目形態(tài)，還要考慮節(jié)目呈現(xiàn)的方式和方法：除了網(wǎng)頁上那個(gè)播放器之外，還要完善頁面上的其它功能，要時(shí)刻想著怎么用這個(gè)內(nèi)容來使用戶獲得互動(dòng)上的滿足，畢竟網(wǎng)絡(luò)視頻用戶的要求和電視觀眾的要求是不一樣的。

　　因此剛開始到視頻網(wǎng)站工作的時(shí)候，我還真有點(diǎn)不太適應(yīng)。現(xiàn)在回想起來，那時(shí)我的想法很多都是和網(wǎng)絡(luò)規(guī)律相悖的，比如在制作網(wǎng)頁的時(shí)候我首先想的是要包裝得很好，很華麗，這樣才能吸引用戶，但其實(shí)以國內(nèi)的網(wǎng)速而言，簡潔好用更加重要，如果讓用戶長時(shí)間地等待，他很可能就選擇離開了，我對互聯(lián)網(wǎng)用戶的要求確實(shí)沒有太多經(jīng)驗(yàn)。

　　而且，開始時(shí)我還感覺到，我和網(wǎng)站的同事是用兩種語言在溝通，習(xí)慣電視臺(tái)工作方式的我，說的話很籠統(tǒng)，很概念化，而技術(shù)人員則要求細(xì)化，比如你要的東西放在什么位置，什么功能，甚至用什么顏色。而對于碼流、VV、PV等一些互聯(lián)網(wǎng)語言，更是聽都聽不懂了。

　　面對這些情況，我開始給自己充電。只要是他們開會(huì)，不管聽懂聽不懂我都去聽，開始時(shí)可能是囫圇吞棗，慢慢地就會(huì)消化和吸收，最后就可以進(jìn)行比較順暢的溝通，這個(gè)適應(yīng)過程大概需要幾個(gè)月的時(shí)間。

　　電視人的優(yōu)勢在于，在制作視頻節(jié)目時(shí)，我可以從電視的角度提出一些新穎的想法，他們經(jīng)常也會(huì)恍然大悟：互聯(lián)網(wǎng)的視頻原來也可以這樣做。目前我所在的這家視頻網(wǎng)站發(fā)展得挺不錯(cuò)，從技術(shù)到多終端平臺(tái)優(yōu)勢都很明顯，感覺空間還是挺大的，希望自己的長處也能更好地發(fā)揮出來。

　　如今，視頻網(wǎng)站的競爭日趨激烈，視頻網(wǎng)站也有越來越多的電視人涌入，雖然并沒有占據(jù)大多數(shù)，但我想這可能會(huì)成為一種趨勢，因?yàn)橐曨l網(wǎng)站需要這樣的人才。不過，現(xiàn)實(shí)中也有很多失敗的案例，一些電視人并不能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的土壤。我認(rèn)為電視人要想成功踏入網(wǎng)絡(luò)視頻行業(yè)，就不能過分倚仗以前的經(jīng)驗(yàn)，而應(yīng)該多從互聯(lián)網(wǎng)的思路上來運(yùn)作，進(jìn)而展現(xiàn)出自己的才華。