12月22日消息，根據(jù)韓國(guó)Money Today報(bào)導(dǎo)，日前業(yè)界消息傳出，透過(guò)2014年底的定期人事考核，三星顯示器總管OLED電視研發(fā)的副社長(zhǎng)與對(duì)外協(xié)力擔(dān)當(dāng)副社長(zhǎng)同時(shí)卸任。繼任人選則重新拔擢專務(wù)級(jí)主管擔(dān)任。負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)力的副社長(zhǎng)級(jí)主管下臺(tái)等組織瘦身作業(yè)加快，高階主管規(guī)?？s減達(dá)20%以上。

　　三星顯示器為了早日決定后繼人選，也加快組織瘦身作業(yè)。負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)力的副社長(zhǎng)卸任后，副社長(zhǎng)級(jí)人員從原本的10名減少為8名。專務(wù)與常務(wù)級(jí)主管也有20多人被撤換，全體高級(jí)主管縮減達(dá)20%以上。

　　主管縮編也可視為業(yè)績(jī)低迷的后續(xù)整頓措施。三星顯示器到2013年為止，主力商品手機(jī)用中小型主動(dòng)式OLED(AMOLED)銷售長(zhǎng)紅，1年內(nèi)就貢獻(xiàn)3兆韓元(約27.3億美元)的營(yíng)業(yè)利益。然而2014年受三星電子智慧型手機(jī)銷售低迷影響，第3季累積營(yíng)業(yè)利益僅2,000億韓元。

　　此外，三星顯示器也透過(guò)年底人事替換新的研發(fā)長(zhǎng)官。因原LCD開(kāi)發(fā)室長(zhǎng)李潤(rùn)泰在年底人事中晉升社長(zhǎng)，并接任三星電機(jī)(Semco)代表理事，因此留下的LCD開(kāi)發(fā)室長(zhǎng)一職由研究所副社長(zhǎng)金學(xué)善接任，再將OLED開(kāi)發(fā)室副社長(zhǎng)金圣哲調(diào)任研究所長(zhǎng)，而OLED開(kāi)發(fā)室長(zhǎng)空缺，將由專務(wù)級(jí)人員替補(bǔ)。這次獲晉升為副社長(zhǎng)的李賢德(譯名)將續(xù)任LCD製造中心長(zhǎng)。

　　三星顯示器(SamsungDisplay)組織改編，確定將更換有機(jī)發(fā)光二極體(OLED)電視研發(fā)負(fù)責(zé)人，此舉或?qū)⒆屓秋@示器的OLED電視戰(zhàn)略再次引人注目。

　　三星電子分析OLED電視因?yàn)閮r(jià)格昂貴，正式打開(kāi)市場(chǎng)至少還需2~3年時(shí)間。因此2013年下半年在歐洲、北美市場(chǎng)推出55寸曲面OLED電視之后，就沒(méi)有再推出相關(guān)產(chǎn)品。相關(guān)業(yè)內(nèi)人士表示，三星顯示器OLED相關(guān)戰(zhàn)略或許會(huì)因這次的人事安排而有所變化。這次的措施或許是三星想通過(guò)新人新氣象，賦予OLED電視研發(fā)更多活力。由于三星電子尚未正式將OLED電視投入市場(chǎng)，因此這次人事異對(duì)三星OLED電視是否量產(chǎn)影響不大。