時(shí)逢歲末年初，LED行業(yè)迎來了人事變動(dòng)的高峰期，尤其是在經(jīng)歷了嚴(yán)峻考驗(yàn)的2019年，變動(dòng)愈加頻繁。

　　華燦光電換帥

　　華燦光電于1月6日發(fā)布高管變動(dòng)公告，劉榕先生因個(gè)人原因辭去公司總裁職務(wù)，但仍將擔(dān)任公司董事會(huì)副董事長、董事職務(wù)。同時(shí)，公司公告了董事會(huì)聘任周建會(huì)先生為公司總裁的信息。

　　華燦光電表示，劉榕先生擔(dān)任總裁期間為公司做出了巨大的貢獻(xiàn)，公司及董事會(huì)向劉榕先生所做出的杰出貢獻(xiàn)表示衷心感謝。

　　新任總裁周建會(huì)先生是光電行業(yè)資深的技術(shù)型高管。加入華燦之前，周建會(huì)先生擔(dān)任全球光電器件龍頭企業(yè)美國Finisar Corporation的高級副總裁，主管全球銷售。在此之前，他還曾擔(dān)任Broadway Networks公司的CEO，并曾任職CIENA Corporation、ONI Systems、朗訊科技貝爾實(shí)驗(yàn)室等知名公司和機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)領(lǐng)域包括研發(fā)、產(chǎn)品線管理、市場營銷、銷售等。周建會(huì)先生擁有北京郵電大學(xué)應(yīng)用物理學(xué)士和碩士學(xué)位、美國加州理工學(xué)院應(yīng)用物理博士學(xué)位，并曾獲得1998年貝爾實(shí)驗(yàn)室總裁金獎(jiǎng)、擁有多項(xiàng)美國專利。

　　董事長俞信華先生表示：“經(jīng)過廣泛和全面的評估，我們選擇了周建會(huì)先生來擔(dān)任公司總裁，一方面是因?yàn)樗陬I(lǐng)導(dǎo)大型國際光電企業(yè)取得了業(yè)界公認(rèn)的成就，另一方面是他為華燦光電現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展和第三代半導(dǎo)體布局等帶來了豐富的戰(zhàn)略和管理經(jīng)驗(yàn)。我們期待并相信周博士一定能帶領(lǐng)華燦光電在LED行業(yè)轉(zhuǎn)型和下一輪增長中繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。”

　　新任總裁周建會(huì)先生則表示：“很榮幸能加入華燦光電公司，在行業(yè)面臨巨大機(jī)遇和挑戰(zhàn)之際領(lǐng)導(dǎo)公司的轉(zhuǎn)型和發(fā)展。華燦光電十幾年來積累了豐富的技術(shù)、人才、客戶關(guān)系和在業(yè)界的聲譽(yù)，為未來發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我熱忱期待為華燦光電的發(fā)展和股東價(jià)值提升作出貢獻(xiàn)。”

　　華燦光電是國內(nèi)第二大LED芯片供應(yīng)商、國內(nèi)領(lǐng)先顯示屏用LED芯片供應(yīng)商。2019年，華燦光電重新聚焦LED主業(yè)，發(fā)力Mini LED和Micro LED新型顯示等高端市場，保持公司在LED領(lǐng)域的龍頭地位和競爭力。在此同時(shí)，華燦光電正在持續(xù)加大產(chǎn)品研發(fā)投入和技術(shù)創(chuàng)新，積極布局第三代半導(dǎo)體材料和器件領(lǐng)域。目前，華燦光電浙江子公司已獲批浙江省第三代半導(dǎo)體實(shí)驗(yàn)室和技術(shù)創(chuàng)新中心，并成立博士后工作站，技術(shù)儲備和技術(shù)實(shí)力不斷提升。

　　華燦光電擁有一支高效高素質(zhì)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，是公司研發(fā)創(chuàng)新的核心力量，由數(shù)十位具有資深化合物半導(dǎo)體專業(yè)背景和豐富產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的歸國博士、臺灣專家及資深業(yè)內(nèi)人士組成，在第三代半導(dǎo)體材料和器件領(lǐng)域的技術(shù)開發(fā)方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。

　　周建會(huì)先生不僅在光電領(lǐng)域有著極高的技術(shù)造詣，還擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力，這些能力將對華燦光電的技術(shù)研發(fā)和市場開拓等方面的工作形成助益。

　　華燦光電正處于第三代半導(dǎo)體技術(shù)的戰(zhàn)略布局期，預(yù)計(jì)未來華燦光電將繼續(xù)立足LED主業(yè)，持續(xù)重點(diǎn)關(guān)注第三代半導(dǎo)體其他新興領(lǐng)域的技術(shù)進(jìn)展，從而建立更加堅(jiān)固的產(chǎn)業(yè)護(hù)城河。

　　乾照光電副總經(jīng)理辭職

　　近日，乾照光電發(fā)布了關(guān)于人事變動(dòng)的公告。乾照光電公告顯示，公司董事會(huì)于2019年12月24日收到公司副總經(jīng)理嚴(yán)希闊先生提交的辭職報(bào)告，嚴(yán)希闊先生因工作需要辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)，辭職后仍在公司任職。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)希闊先生的辭職報(bào)告自送達(dá)董事會(huì)之日起生效。嚴(yán)希闊先生辭去副總經(jīng)理不會(huì)影響公司日常經(jīng)營工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　此外，嚴(yán)希闊先生原定任期屆滿日為2021年3月20日，其根據(jù)公司《2017年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》的有關(guān)規(guī)定被授予限制性股票600,000股已在辦理回購注銷中，回購注銷完成后，嚴(yán)希闊先生不再持有公司股票。

　　聚燦光電董事辭職

　　日前，聚燦光電發(fā)布了人事變動(dòng)的公告。聚燦光電公告顯示，公司董事會(huì)于近日收到董事殷作釗先生的書面辭職報(bào)告，殷作釗先生由于個(gè)人原因提請辭去公司第二屆董事會(huì)董事、審計(jì)委員會(huì)委員及戰(zhàn)略與決策委員會(huì)委員，辭職后將不擔(dān)任公司任何職務(wù)。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，殷作釗先生的辭職不會(huì)導(dǎo)致公司董事會(huì)人數(shù)低于法定人數(shù)，不會(huì)影響董事會(huì)的正常運(yùn)行，殷作釗先生辭職報(bào)告自送達(dá)公司董事會(huì)之日起生效。

　　此外，殷作釗先生原定任期至第二屆董事會(huì)屆滿即2021年1月9日止。截至本公告披露日，殷作釗先生持有公司股份9,810,700股(占公司總股本3.77%)，其承諾自2020年1月3日起6個(gè)月內(nèi)不減持公司股票。

　　聯(lián)創(chuàng)光電董事及監(jiān)事辭職

　　聯(lián)創(chuàng)光電公告顯示，公司董事會(huì)于2020年1月3日收到董事彭忠先生遞交的書面辭職報(bào)告。彭忠先生系公司股東江西電線電纜總廠提名的董事，現(xiàn)因其在該單位的工作變動(dòng)，故彭忠先生因工作和個(gè)人原因申請辭去公司董事職務(wù)、提名委員會(huì)委員職務(wù)。辭職后，彭忠先生不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

　　同時(shí)，聯(lián)創(chuàng)光電監(jiān)事會(huì)收到公司監(jiān)事王瑋先生遞交的書面辭職報(bào)告。王瑋先生系公司股東江西電線電纜總廠提名的監(jiān)事，現(xiàn)因其在該單位的工作變動(dòng)，故王瑋先生因工作和個(gè)人原因申請辭去公司監(jiān)事職務(wù)。辭職后，王瑋先生不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，彭忠先生、王瑋先生辭職報(bào)告自送達(dá)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)之日起生效，辭職不會(huì)導(dǎo)致公司董事會(huì)及監(jiān)事會(huì)成員低于法定最低人數(shù)，不會(huì)影響公司董事會(huì)及監(jiān)事會(huì)正常運(yùn)行。公司將會(huì)按照相關(guān)規(guī)定完成董事、監(jiān)事補(bǔ)選工作。

　　長方集團(tuán)總經(jīng)理辭職

　　公告顯示， 長方集團(tuán)董事會(huì)于近日收到總經(jīng)理李迪初先生的書面辭職報(bào)告，因個(gè)人原因李迪初先生決定辭去公司總經(jīng)理的職務(wù)，李迪初先生辭去總經(jīng)理職務(wù)后仍繼續(xù)擔(dān)任公司副董事長及戰(zhàn)略決策委員會(huì)委員的職務(wù)。

　　此外，長方集團(tuán)董事會(huì)同意聘任劉志剛先生為公司總經(jīng)理，主持公司日常經(jīng)營和管理工作，組織實(shí)施本公司董事會(huì)決議，對董事會(huì)負(fù)責(zé)，任期自本次董事會(huì)審議通過之日起至公司第三屆董事會(huì)任期屆滿之日止。

　　劉志剛：男，出生于1973年，中國國籍，未擁有永久境外居留權(quán),曾任江西車仆實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理、江西車仆電子科技協(xié)調(diào)創(chuàng)新有限公司總經(jīng)理、惠州市車仆電子科技有限公司總經(jīng)理，現(xiàn)任深圳市長方集團(tuán)股份有限公司總經(jīng)理、惠州市友創(chuàng)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司執(zhí)行董事、江西省國泰環(huán)保有限公司執(zhí)行董事、惠州市車仆電子科技有限公司執(zhí)行董事、利客比薩(惠州)有限公司董事、江西福安路潤滑材料有限公司董事、深圳車仆貿(mào)易股份公司董事。

　　長方集團(tuán)表示，截止公告日，劉志剛先生未持有本公司股份，與公司控股股東、實(shí)際控制人、持股5%以上股東以及其他董事、監(jiān)事、高級管理人員不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。

　　三雄極光董事辭職

　　近日，三雄極光發(fā)布公告稱，公司董事會(huì)于2019年11月29日收到公司董事王軍先生提交的書面辭職報(bào)告，王軍先生因個(gè)人原因申請辭去公司第四屆董事會(huì)董事職務(wù)，辭職后仍繼續(xù)擔(dān)任公司品牌管理部總經(jīng)理職務(wù)。王軍先生原定董事任職期限為自2019年5月24日起至第四屆董事會(huì)屆滿即2022年5月23日止。

　　公司表示，王軍先生的辭職不會(huì)導(dǎo)致公司董事會(huì)成員人數(shù)低于法定最低人數(shù)，不會(huì)影響公司董事會(huì)正常運(yùn)行，其辭職報(bào)告自送達(dá)董事會(huì)之日起生效。公司將根據(jù)法定程序盡快完成董事補(bǔ)選工作。截至公告披露日，王軍先生未持有公司股份。

　　海洋王聘任唐凌先生為副總裁

　　海洋王公告稱，根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)總裁提名，并經(jīng)董事會(huì)提名委員會(huì)審查，董事會(huì)聘任唐凌先生為公司副總裁，任期自本次董事會(huì)審議通過之日起至本屆董事會(huì)屆滿之日止。

　　公告顯示，唐凌，男，1976 年生，中國國籍，無永久境外居留權(quán)。曾在四川鼎球工貿(mào)有限責(zé)任公司、湖南華龍食品有限公司任職;2001 年8 月起在深圳市海洋王照明工程有限公司工作，歷任南寧、華東冶金、華南冶金服務(wù)中心主任、冶金行業(yè)事業(yè)部銷售副總經(jīng)理、公司監(jiān)事;現(xiàn)任公安消防行業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理、公司總裁特別助理、公司董事。

　　Veeco宣布最新的人事任命

　　日前，美國維易科精密儀器有限公司(Veeco Instruments Inc.)宣布了最新的人事任命。

　　現(xiàn)年57歲的John P.Kiernan于2020年1月1日晉升為高級副總裁兼首席財(cái)務(wù)官(CFO)，將負(fù)責(zé)公司所有財(cái)務(wù)、稅收和投資者關(guān)系的工作。

　　自1994年加入Veeco以來，他一直擔(dān)任財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，職責(zé)日益增加，包括領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)規(guī)劃和分析、稅務(wù)和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。他還擁有豐富的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，包括國際派遣。在加入Veeco之前，他曾是安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所(Ernst&Young LLP)的高級經(jīng)理。他是一名注冊會(huì)計(jì)師，并擁有長島大學(xué)的會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。

　　Veeco首席執(zhí)行官William J. Miller表示：“John和我在過去15年間建立了牢固的合作關(guān)系” ，“公司董事會(huì)和我對他有能力執(zhí)行我們的轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略并推動(dòng)未來增長充滿信心。”

　　Kiernan表示：“在我們應(yīng)用Veeco的高價(jià)值技術(shù)解決方案、創(chuàng)造重大機(jī)遇時(shí)，我將承擔(dān)更多的責(zé)任，我感到很高興。我希望繼續(xù)與公司和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作，利用技術(shù)投資在增長市場、認(rèn)真管理我們的費(fèi)用，并改善我們的財(cái)務(wù)業(yè)績。”(編譯：LEDinside James)

　　關(guān)于人事變動(dòng)

　　在過去的一年里，LED業(yè)人事變動(dòng)相當(dāng)頻繁。高管離職，一方面是由于業(yè)務(wù)調(diào)整、戰(zhàn)略調(diào)整或區(qū)域變化而同步進(jìn)行人員變換，另一方面也和企業(yè)業(yè)績有很大的關(guān)系，因沒有達(dá)到業(yè)績目標(biāo)而進(jìn)行人員或職位的調(diào)整，希望能促進(jìn)業(yè)績的增長，而更多的是為了實(shí)現(xiàn)人員的有效配置。在LED行業(yè)整體增速放緩的情況下，行業(yè)更需要調(diào)整和優(yōu)化，如果是正常的人才流動(dòng)，對于行業(yè)無疑是有利的。